اختلاف فرهنگی در محیط کار

اختلاف فرهنگی در محیط کار

فرهنگ‌ها تأثیر زیادی بر رفتار کارکنان و انتظارات شرکت دارد. هنگام اجرا کردن روش‌های جاری، تفاوت فرهنگی بین کارکنان باید در نظر گرفته شود. بعضی از شرکت‌های هوایی، سامانه مدیریت ایمنی را که در کشور توسعه‌یافته‌ای اعمال می‌شود بدون توجه به تفاوت‌های فرهنگی در کشور خود اعمال می‌کنند. برخوردها و تداخل‌ها در فرهنگ‌های ملی در چند سانحه هوایی به‌خوبی آشکار بوده است. مانند سقوط هواپیمای بوئینگ 707شرکت هواپیمایی آویانکا از کلمبیا در نیویورک که در 25 ژانویه 1990 روی داد. درحالی‌که هواپیما در منطقه ایستایی دور می‌زد و منتظر فرود در فرودگاه نیویورک بود، سوخت آن به پایان رسید و هواپیما سقوط کرد. از میان 158 سرنشین هواپیما 73 نفر جان خود را از دست دادند.
اختلاف فرهنگی در محیط کار
افزایش سود و مدرن سازی کسب و کار
به منظور آگاهی از آخرین اطلاعات و رویدادهای صنعت هواپیمایی، همین حالا مشترک نشریه دنیای هواپیمایی شوید
لینک های مرتبط
مكان مناسب برای استراحت خدمه پرواز

در پروازهای بلند ، خدمه پروازی کجا استراحت می کنند. سازندگان هواپیما و ایرلاین ها همواره سعی دارند تا مکان مناسبی را برای استراحت...

ادامه مطلب
میانسالی ، تهدیدی برای ایمنی
MRO
میانسالی ، تهدیدی برای ایمنی

براساس آمار سازمان هواپيمايي كشوری ايالات متحده، نيمي از كاركنان تعميرات و نگهداي اين كشور بيش از 45 سال دارند. اين گروه با كاهش...

ادامه مطلب
راهکارهای کاهش زباله پروازها

واحد معماري شركت «نورديك» درحال حاضر اجراي 9 پروژه فرودگاهي در پنج كشور جهان را بر عهد دارد. نكته بسيار مهم اين پروژه ها استفاده از...

ادامه مطلب